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共筑组织文化,聚焦绩效提升——人力系统“听海论道”专项会议圆满结束

2021.07.27
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七月,主题为“听海论道”的人力系统半年度专项会议于7月22-23日在鼎龙湾召开,集团人力资源中心及各单位人力系统共计48人出席本次会议,伴随着习习海风,共同学习各单位人力工作模式及方法,探索人力工作新方向。

稳中求进经验共享

7月22日,集团人力资源中心及地产、营销、文旅、酒管、餐饮、建设、航空、商业、港口、国旅等板块人力负责人就上半年工作总结及下半年工作计划进行了汇报,上半年各板块人力工作稳步推进,虽面临疫情的影响及挑战,但依然在招聘、培训、薪酬绩效等模块取得了成效。各单位之间也互相交流、学习了经验方法,通过全面复盘,不断总结,持续精进。

最后,集团人力资源中心总经理龚鞍先生做总结陈词,龚总表示,本次会议给了大家相互熟悉、了解的机会,也增加了对各板块的业务了解。上半年已经夯实了基础,下半年集团人力资源中心将带领人力系统全面冲刺,力争在年底交上一份满意的答卷。

制度学习聚焦专业

7月23日上午,集团各模块负责人宣贯了新出台的8项人力相关制度,经过一年的实践与调整,本次制度在原基础上更加细化了相关要求,剔除了冗余的步骤,更加清晰的针对我司实际情况制定了相关政策。

群策群力沙漠掘金

7月23日下午,全体参会人员进行了主题为“沙漠掘金”的体验式拓展项目,全员共分成六组,模拟在沙漠中的生存环境,面对变幻莫测的天气、有限的资源,如何在有限的时间内穿过沙漠成功返回大本营,并尽量多的带回黄金是团队的首要目标。

全体成员群策群力,各司其职,通过沟通、协作,竞争及冲突进行深度挖掘、分析并找到解决办法,通过体验与引导,发掘团队做好目标设定及目标管理的重要性,并意识到资源使用不当对于团队或公司带来的影响及破坏性。

经过三个小时的演练与实践,由五组取得了第一名的好成绩,最后各组进行复盘分享,大家分别表示,取得胜利依靠的是团队的力量,在最初就要设定目标,并制定好可执行的方案,并且还要时时关注对手,关注外部的市场环境,才能取得最大收益。

至此,人力系统“听海论道”专项会议圆满结束。回首上半年,我们稳扎稳打,初心不变,展望下半年,我们将乘风破浪,共划未来!